最近在看的小说，还有一本就是《杜拉拉升职记》。

知道这本书很久了，最近很火的“职场圣经故事”，这几天才有时间找来看。

故事很简单，小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。

在现实生活中，身为高级白领，人人都羡慕着他的工作环境和丰厚的薪水，以及很好的个人成长空间，这些都是多么诱人！可是背后所要承担的巨大压力，心灵的极度疲惫，焦虑和孤单，又有谁能体会？

可能你干了很多活上司却不待见你；没准你有个本事不大脾气不小的下属；也许你的平级争风吃醋不怀好意；或者你的客户拽得像二五八万……这些事情你都得设法一一摆平。其实，职场就是一门大学问，干好工作的同时，还要懂得许多交际和周旋的技巧。

而文中的杜拉拉刚开始的确是个菜鸟，但她从傻干蛮干中逐渐脱胎换骨，甚至在政治斗争之后成为了DB的中国区HR，年薪23万，却不过是30多岁。

大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。

读懂自己的领导是一件危险的事。

背后评议自己的领导是一件凶险的事。

背后评议自己的领导并到处宣扬是一件艰险的事——艰险的绝不是自己的领导。

评议别人的领导比评议自己的领导还可怕。

读不懂自己的领导的危险性比以上这些事儿都险峻——险峻的形式甚于蜀道。

这些就是杜拉拉告诉我们的职场升职的道理。

很多人很喜欢杜拉拉，聪明可人，笑语嫣然，技巧灵便，能屈能伸，能怒能骂。

我也喜欢——聪明人谁不喜欢？

但是，我们培养她的方向是什么？别人培养我们的方向是什么？

每一个人都有理想，都愿意在更大的空间施展自己的才华和抱负。但是，我们要看到阳光下面的鲜花朵朵？不是一朵？